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天道酬勤

高山无语 深水无波 昂首望山 低头看水

 
 
 

日志

 
 

热火朝天  

2015-02-11 16:44:04|  分类: 人在职场 |  标签: |举报 |字号 订阅

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自从那个大订单到来,加上各种动员,整个生产线呈现出热火朝天的景象!

(私下里议一下那个“动员令”:从2-7日至3-1日期间,不允许请假,所有请假须公司研究同意方可离岗,否则扣40元/天,扣年终奖,社保自己交。其实嘛,“不允许”的原因可以从市场局面呀,企业生存压力呀,精诚团结呀,凝聚力呀,人员的主观能动性呀等等方面予以拔高与强调,再配以如有不从“高压警戒线”侍候的强制措施,效果会不会更好些呢?毕竟大家都不是三岁小孩,需要有一种“被危鞋”、吓唬的手段才会安静服从吧?年关了,谁家没有点事、没点突发事要应对与处理呢?如果循循地,善个诱啊,远比一副冰冷脸孔让人舒服吧?再说了,春风都吻上了人们的脸,冰雪开始融化,河流都开始解冻了,何必眷恋执着于寒冬般的肃杀哩?大战在即,鼓舞士气远比杀无赦的威力管用吧?万一遇临阵脱逃之人,使出杀手锏也不迟吧?
反过来一想,上层考虑的是“慈不带兵”,我乃一妇人之见、妇人之仁罢了!)

1、赳赳老秦——勇
那个新晋部长是我的校友,两家私交甚厚。他在倒硫酸时不慎扭伤了腰,走路都有些佝偻。本着轻伤不下火线的精神,依然顶在某缺人的岗位上。一劝二劝听不进,夫人阻拦方离岗。这个生于秦朝雍城(今凤翔县)的中年男人,哪能不知留住青山有柴烧的道理,如果他退下阵来,就会有一处空档需要人来补充。这份执着与豪迈,有么有几分“赳赳老秦”的风范?

2、擅国骂者——敛
哪里都是个小社会,总有些干活嫌多拿钱嫌少、不满意就出口“国骂”之人。本是流水线,一个环节卡壳了,势必影响到下一个工序。往常的那些擅骂者,此次居然也以大局为重,收敛许多。至于背后上层采取了何种手段,或喂以甜食或许以名利或施以重压,总之一切向好——“小伙伴”意外地感到“惊呆”一下下,然后收起目光,干自己的活。

3、吃豆腐者——乐
好在本批订单的产品有繁有简,有难有易。生产安排也蛮合理的,干些复杂得如啃骨头的活,中间会穿插些简单的如吃豆腐的活。看到那些“豆腐”如流水而来,各工序精神放松一下——因吃豆腐而乐!
嘘!——此处不可瞎想噢!

4、老壮少年——趋
一旦各个工序流转起来,都忙得不可开交。利索、性急的人开始小跑,性缓者也加快脚步,需安坐操作者更安稳,上下间的衔接更和谐——为了过年能多放几天假,为了早些完成订单,也没有多少人需要管理者催促了。总体呈现出紧张而有序的局面。

5、新募青年——勤
那天一位同事突然接到老爹的电话——站不起来了!赶紧放下手里的活,请假回去。这里又空档缺人了。小代问主管:要在家休假的大学生不?要!于是乎,小代的儿子立即成了替补队员,40元/天的待遇。
看到那还稚嫩的学生模样,同事都觉得——好小的小孩子!可公司里那些来打工的小孩,也是父母的娃,他们也小噢!
有人觉得让孩子在此锻炼,体会父母之不易,谁又知道将来孩子们又会面临怎样的境况?
询问过主管,眼下哪个岗位还缺人手,答——烘烤。回家问小伙子——来挣钱不?你的好伙伴都来了!直摇头。
说实话我们也不会让他来的。且不说157℃高温容易把不熟悉操作的“小鲜肉”烫伤,且不说那满烘箱里聚集的有害气体,还有那重量不轻的产品数次搬进去,烘后再取出来,负重多少?目前小伙子的身体还是以休养为主,锻炼的机会相信以后多的是。
那新募来的小伙子,蛮勤快的。跟着老员工一起上下班,加班。早上当小伙子还在被窝里的时候,他已经在工作岗位上了!提醒他在工作休息时间去妈妈的岗位喝点水,羞涩的娃呀,吐个舌头,扮个怪脸,萌气十足有木有?

6、边缘化者——寞
一线人员的确不足少,有些工序得24小时开工,二线的部分人员成了替补。当然了,能选派到一线的人员自然是有责任心的。眼尖的人总会发现,有个别人永远都不派到生产线去,为什么呢?TA被边缘化了,在这种体制下,公司宁可闲养着,也不会安排任何工作来做——一句话,要和谐拒绝麻烦。
看似这样的待遇蛮不错的、蛮悠闲的?
试想一下,一个面对山珍海味而食不知味的人,相比于一个吃着粗茶淡饭却能大快朵颐的人,哪个更幸福?留下尊贵身躯慵懒地活着,不如生龙活虎地干活?不吝体力劳作的快感,比观火者更有些“在现场”的参与感?
是坐宝马车里哭好,还是乘一辆自行车奔波好?各有选择罢了。
可总归,那种落寞的感觉,只有亲身体会到的人知道其中滋味了。
能劳作,真的是——累并快乐着?至少说明,身体还行!

老总姓杨,马上到羊年了,为了发点“洋”财,大家也是蛮拼的——奔跑吧,同事们!
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